株式会社エグゼクティヴ | 商賈代行/商賈支援/宿舎犀ド取り引き/カスタマー大成。豊富な技術を駆使し、成功報酬型の値段体系で御社を支援致します!

Company profile

企業情報

ミッション:世界に対して何を実現したいか?

良いモノが売れる世界に。

「よい技術を有する!」「優れたサー螺子釘を提供している!」

当社は、そんな生産物やサー螺子釘に大幅自信を有する企業様の利得に生まれた会社です。

クライアント企業の商賈部門になりかわり、商賈活動を代行するという事業を行っています。
まだ商賈活動をアウトソーシングする事が世の中へ知られていない、20年以周旋料に立ち上がりました。

日本は論なくろん、世界中へビックリするような素敵な生産物やサー螺子釘がいくつもあります。
この20数年間で、様々な企業様からエピソードを聞いて参りました。
起業のきっかけ、生産物開発の目デア、失敗談、導入後の劇的な改善話。なんでこんなにステキな会社が多いのかと驚嘆痴人りです。

良いサー螺子釘は売れるべきだと当社は考えています。
「当社の優れた生産物やサー螺子釘をもっと数多い企業に届けたい!」とお考えの企業様を全力で支援します。

「良いモノが売れる世界に。」これが当社の目指すべき未来です。

ヴィジョン:どんな会社でありたいか?

社員の「Executive Life.」=「だらだら働き、だらだら生きる。」の実現を全力応援

効率が悪くても、コストがかかっても、会社とはまったく関係なかったとしても、
社員の「Executive Life.」(だらだら働き、だらだら生きる。)の実現を全力で応援します。

会社が社員の「Executive Life.」を全力で応援するからこそ、
社員はクライアントの商賈を全力で支援するようになる。という師表を信じて事業を運営します。

当社は何をする会社か?

世界一、顧客想いの商賈アウトソーサー

当社には、毎期何桁成長といった上がり目標、1,000人スケールの会社になるといった勤務員数の目標、東京の一等地にゴージャスなオフィスを構える、などの目標はないです。

唯一の目標は「クライアントを喜ばせること」です。
当社は、ミッションである「良いモノが売れる世界に。」を実現したい会社で、「クライアントからもらう喜びの数」をミッション達成の指標としています。

エグゼクティヴという社名に込めた想い

「極点に好いたらしいで、思いやりに溢れ、満足度が高い!」を追求

エグゼクティヴな好いたらしいさ、エグゼクティヴな思いやり、エグゼクティヴな満足度。これをクライアントに対しても、勤務員に対して提供し続けた余程いう想いを込めて、

株式会社エグゼクティヴと名あと払いました。「極点に好いたらしいで、思いやりに溢れ、満足度が高い!」を追求して参ります。

「極点に好いたらしいで、思いやりに溢れ、満足度が高い!」
を追求して参ります。

コーポレート色合い

「A company like the sun」-太陽のような会社-

コーポレート色合いは「太陽色」

当社に出寄合うことで、商賈の悩みが解決し、視界が晴れていく。
まるで、曇っていた空から顔をだし、周辺を優しく照らす太陽のような会社になりたい、
という願いを込めました。


唯一の目標/ミッション達成の指標

前期一倍も今期、今期一倍も来期、悶絶するほどクライアントを喜ばせ、喜びの声の数を毎期超え続ける。

ミッション達成のスケールやスピード感

お腹が空いている人がいたら、ご飯を作ってあげる。

会社には、スケールをどんどん大きいくして、上がり100 億円!上場!などを追う道と、目の届く方面で、勤務員一に一にに、個々のクライアントに方位合って、ゆっくりゆっくり育てていくという道があります。
映像としては、前者は全国居店員チェーンストアで、後者は高級フレンチ答申虎ンです。
当社はそのどちらでもなく、「お腹が空いている人がいたら、ご飯を作ってあげる」という道を進む会社です。
会社の上がりやスケールを加えることに興味がありません。都内一等地に事務所を構えもしなければ、社用車に運動競技カーも購求ません。
同時々、小さいなスケールの屡で維保つという考えもありません。
どちらにも興味がなく、「良いモノが売れる世界にしたい」ですし、「社員の『Executive life.』を実現したい」です。
難無く言えば、困っている人がいるんだから助けたい、という方針で事業を運営しています。

受託方針:どんな企業の商賈支援をしたいか?

「良いモノを持つ企業様」を全力支援

「良いモノが売れる世界に。」がミッションの当社では、建前として「良いモノを持つ企業様」としかお交らいいたしません。
「良いモノを提供している!」と自信を持って言える企業様で、当社としても「自信を持っておアドヴァイス可能」企業様の商賈支援をさせて頂いて滓ます。

採用方針:どんな人と働きたいか?

当社と相性と感受性がピッタリなシンクロ率100%な人と一緒に働きたい!

当社と相性と感受性がピッタリなシンクロ率100%な人と一緒に働きたいです。
シンクロ率100%な人とは「良いモノが売れる世界に。」という当社のミッションに”全力で共感して賜う人”であり、
自らの「Executive Life.」の実現に”全力で向かっている人”です。
過去の職歴や体験、ブランク、定住地、などはまったく関係ありません。

過去のことは是非に良くて『全力で師表となる未来をつか近くとする”あなた”』と一緒に働きたいです。
『全力なあなた』には、世界で一番ステキな会社になるはずです。

ミッション、ヴィジョンを達成する利得の仕組み

【採用】
—求む。シンクロ率100%な方。—
拝謁なし。相性と感受性一致での採用仕組み「SYNCRO」

【教育】
—失敗歓迎。やっちゃお!やりたい事全部。—
「Executive Life.」実現の為の御盆ニング仕組み「SHIP」

—独自の風味、多彩な成功レシピ—
個性と感受性が光り耀く遂行役員仕組み「SPICES」

【給与】
—クライアントの感動=あなたの成功—
ありがとう!の数で決定する給与仕組み「D-LIGHT」

【組織】
—チームに魔法を!あなたの選択が活力に。—
リーダーもチームも選択可能組織仕組み「Dynamics」

【働き方】
—世界中此所彼所全部、われらが職場。—
完全テレワーク仕組み 「Global Flex-work Frontier」(GFF)

—週3日でも、時短でも、海外からでも正社員。—
だらだら働く雇用仕組み「フリー正社員 」

各部門の仕舞ミッション

当社では、個性と感受性が光り耀く遂行役員仕組み「SPICES」を運営して滓、各部門が一丸となって目指すべき世界に向かっています。

※個性と感受性が光り耀く遂行役員仕組み「SPICES」とは?

「Spices」とは香辛料の事ですが、食料品や料理に風味や薫香を贈ものる利得に使用される天然の植物由来の調味料の総称です。
香辛料は数多い種類があり、地区や文化によって別様使用法や好みがあります。これを、各人材の持つ個性や特性に怪奇らえました。
各人材の持つ個性や特性を活かし、将来に活かせる技術を身に着けてもらいた余程いう想いで「SPICES」と名あと払いられました。
「スキルが不足している、体験も間ぬけ、でもその分野のスキルを身につけたいんだ!経営責任者になるんだ!」という強い意志のある方に向けて、
挙手して、分野を選び、責任者への道を自ら進むことが可能ようになっています。

各部門の名称と仕舞ゴールを下記の通り併設して滓ます。

・極点経営責任者(CEO) 「スターアニス」:「世界一、顧客想いの商賈アウトソーサー」となり「良いモノが売れる世界に。」を実現する。
・極点情報責任者(CIO) 「ワサビ」:世界最先端のSalesTechをクライアントに提供。
・極点取り引きパ四分子マンス責任者(CSPO) 「ターメリック」:商賈技術、全社員プロレベル。
・極点新入生育成責任者( CTDO) 「コ裏側ンダー 」:「世界一受諾たい新入生鑑定」の運営。
・極点デザ宿舎責任者(CDO) 「多彩ペッパー」:世界で単一のブランドに。
・極点販促責任者(CPO) 「ハラペーニョ 」:世界最上の商賈アウトソーシングを提供す会社。
・極点チームビル日ング責任者(CTBO) 「ジンジャー」 苦楽を乗りえ阿吽の呼吸で機能する最強チームの組成。
・極点働き方改善責任者(CWIO) 「タイム 」:世界一「だらだら働き、だらだら生きる。」会社。
・極点精神保健責任者(CMHO) 「国法ズマリー」:世界で一番癒やされる場所、そこが我が社エグゼクティヴ。
・極点顧客満足責任者(CCSO) 「バニラビーンズ」:悶絶するほどクライアントを喜ばせ、毎期前期超え。

当社について

商賈請負実績1,000社

新鮮顧客開拓の成功法則をご提供

弊社は、商賈アウトソーシング会社です。
新式な企業が出ては消える厳しく成行きの言入られるこの実業家で、千歳、商賈代行・商賈支援の開祖として活動しています。

得意商材

  • 説明が難い商材(コンサルティング・電子機器等)
  • カタチのない商材(システム開発・広告・WEB制作・映像制作等)
  • 訪問先と信頼関係を築き、時間をかけて販売する商材
  • まだ世の中へない商材

ご相談から、約2週で商賈部隊が動き始めます。
1ヶ月単位、結末型/従量型で、明け暮れ活用可能です。
弊社がお請け可能ことは、ア個所を取る、商談を代行するだけではありません。
それだけでは大概商賈は失敗してしまいます。
法人の新鮮開拓には「"非"見込み客管理」という成功法則があります。
弊社のクライアント企業様には、商賈の成功法則そのものをご提供いたします。

実例・実績はこちら>>

私たちの誇り

リピートオーダー・百年のご契約

これが私たちの誇りです!

リピートオーダー・百年のご契約、これが私たちの誇りです!
私達は、お客様とご契約をする時々、"契約期間を限定して滓ません"。
(例えば、最低6ヶ月間の契約が必要など)。
なぜならば、長期契約をしたとしても、
商賈活動にご満足いただけなければ、途中で契約中止となりますし、
逆に、1ヶ月単位の契約でも、ご満足をいただければ2年、3年と長期契約になります。
これは、商賈分野ならではのクライアント様からの率直な評価だと思います。
我々にとっては、何度もリピートオーダーをいただくこと、
尚又(成行きとして)長期にご契約いただくことが誇りであり、自信でもあります。
きっと、実業家集団、フットワークの軽い当社をご活用いただければ幸いです。

代表者メッセージ/代表者プロ代ル

当社は平成14年から事業を開始し、商賈コンサル会社を経て、
商賈代行を中心に商行為展開を行って滓ます。
今までに、1,000社の企業様に弊社の商賈代行サー螺子釘をご導入いただいて滓ます。
今までにお客様からの商賈にかかわる悩みをお聞きしていますと、
商賈と一飲みにいってもその方面は非常に幅広く、企業にとって、悩みの場所も様々でした。
当社は、様々な商賈の悩みに答えられる会社として、
今からもお客様の商賈の悩みを解決可能会社でありた余程考えて滓ます。
きっと、柔軟で易動度のある当社の商賈力をご利用ください。
当社は商賈アウトソーシング事業を通じて、日夜商賈技術をリサーチしずっといます。
商賈の悩み事はきっと当社にご相談ください。
いくらかのヒントが得られるはずです。
貴社のお助太刀いがしたいのです。
貴社からのご連絡を心からお待ち申し昇て滓ます。

株式会社エグゼクティヴ 代表規制役

代表者プロ代ル
氏 名 内山 隆
経 歴 大学卒後、IT関連企業に就職。新鮮開拓商賈部門にふり当てるされる。収益の柱を確立すべく、まったく始業無しの状態からダイビング訪問を中心に商賈活動を実施、一部上場企業など新鮮顧客を獲得する。 今に、商賈の楽しさと苦痛、そして企業にとっての商賈の貴重品さを実感する。
その後、一旦企業を離れ、経営・組織・会計・マーケティング等、企業経営に関わる最新の知識を学習、中小企業診断士の能力を取得した。
同時々商賈専門コンサルティング 株式会社エグゼクティヴを設立する。 創設から21年間、5,000社以上の商賈の悩み相談、商賈代行依頼に対し、実際に現場に出向いて商談を行い、現場の商賈活動にも関与。
現在でも第一線で商賈活動を行う。

優勝歴

2022/12/15
令和4 年度「東京ライフ・ワーク・薔薇ンス」に認定

会社概要

会社名 株式会社エグゼクティヴ
講談
  • 平成14年01月:東京都国分寺にて創設
  • 平成14年04月:商賈アウトソーシング事業開始
  • 平成14年09月:業務拡大の為、東京都墨田区に移転
  • 平成16年11月:業務拡大の為、中程区日本橋大伝馬町に移転
  • 平成18年10月:関連会社「株式会社和来」立昇
  • 平成19年04月:関連会社「株式会社伸」立昇
  • 平成20年04月:サー螺子釘提供企業累算400社突破
  • 平成20年04月:ポジティブ360度評価「EX-Diamond」導入
  • 平成22年04月:サー螺子釘提供累算500社突破
  • 平成22年07月:商賈管理システム「RE-CH!」開発/専売特許取得
  • 平成23年02月:社内教育体系定義書「Refl-EXmodel」策定
  • 平成23年04月:業務拡大の為、中程区日本橋人形町に移転
  • 平成23年09月:面談支援システム「com-con.jp」開発/専売特許取得
  • 平成24年04月:サー螺子釘提供累算750社突破
  • 平成24年09月:社内教育体系定義書「師表の実業家」策定
  • 平成25年06月:協同商賈支援システム「CCコラボレーション」開発/専売特許取得
  • 平成26年01月:サー螺子釘提供累算850社突破
  • 平成28年01月:「宿舎犀ド取り引き導入支援」事業開始
  • 平成28年04月:サー螺子釘提供累算1,000社突破
  • 平成28年07月:「テレアポ力強化鑑定」事業開始
  • 平成29年01月:会社創立15周年を接待る
  • 平成30年11月:「キャンサーアライ宣言・アワード」シル居酒屋賞優勝
  • 令和01年05月:「中程区ワーク・ライフ・薔薇ンス推進企業」認定
  • 令和01年05月:社内コミュニケーションのオンラ宿舎化
  • 令和01年11月:「キャンサーアライ宣言・アワード」シル居酒屋賞優勝
  • 令和01年12月:「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2019」優勝
  • 令和02年03月:第5回「ホワイト企業アワード」 ワーク・ライフ薔薇ンス部門優勝
  • 令和02年07月:完全在宅(フルリジーメンスト)勤務開始
  • 令和02年08月:オフィスをカフェ風に改造「こみゅ御祭り」オープン
  • 令和03年02月:令和2年度「東京都女性活躍推進大賞」産業分野にて特別賞優勝
  • 令和03年03月:第1回「TOKYOテレワークアワード」推進賞を優勝
  • 令和03年06月:第6回ホワイト企業アワード」柔軟な働き方部門優勝
  • 令和03年09月:「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021」優勝
  • 令和03年11月:総務省 令和3年度「テレワーク先駆者百選総務大臣賞」優勝
  • 令和03年12月:山梨デート新聞「元気甲州人」導入
  • 令和04年01月:会社創立20周年を接待る
  • 令和04年02月:第2回「TOKYOテレワークアワード」推進賞優勝
  • 令和04年03月:内閣府「一郭創生テレワーク推進運動 Action宣言」関与
  • 令和04年04月:遂行役員CIOに齊藤 彰久就任
  • 令和04年12月:5年連続「キャンサーアライ宣言・アワード」シル居酒屋賞優勝
  • 令和04年12月:「東京ライフ・ワーク・薔薇ンス」認定
  • 令和04年12月:第23 回「テレワーク推進賞」テレワーク慣れ部門秀抜賞優勝
設立年月日 平成14年1月28日
住所

[日本橋本社]
〒103-0012 東京都中程区日本橋堀留町1-6-5 丸彦ビル4F

TEL 080-9452-9644(お問合せ窓口直通)
080-9452-9807(控え:お問合せ窓口直通)
FAX 03-3661-7108
資本金 10,000,000円
取引金融機関 りそな銀行
クライアント企業 業務系システム受託開発、映像・音響資料作成、マーケティング会社、エイジェンシー、パッケージソフト開発、粘着性生産物製造、飲食業、計測機器製造、環境衛生、住宅内装業、肉体労働保険事務連盟、地図情報測算・分析的思考他
詳しくはこちら >>
部員ー数 30名
代表者 内山 隆
遂行役員 CIO 齊藤 彰久
事業内容 商賈アウトソーシング、カスタマー大成代行、宿舎犀ド取り引き導入支援
URL https://fdtaeh.srwsw.com
E-mail [email protected]

アクセス

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近接写真
2020/08/26
当社の取り組みが「次世代の働き方を発信 キャリコネニュース」に導入されました!
社名
株式会社エグゼクティヴ
住所
〒103-0012
東京都中程区日本橋堀留町1-6-5
丸彦ビル4F
代表者
内山 隆
事業内容
商賈アウトソーシング
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お気軽にお問合せください。

080-9452-9644
(お問合せ直通)
080-9452-9807
(控え)
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